大龄女性生孩子与工作不能兼顾吗_大龄女性职场困惑 –

健康养生网导读:很多大龄女性都因为生娃丢弃了工作,大龄女性生孩子与工作不能兼顾吗?如果不想丢工作,就要合理安排自己的生活和工作。大龄女性生孩子与工作不能兼顾吗?别急,过来人告诉你合理规划人生,生娃工作可以两不误。

30岁的郑洁最近心情冰火两重天。她在一家知名化妆品公司工作,辛辛苦苦做了6年,终于得到上边的消息,下个月就提拔她做总监了。好心情还没好好感受,周一公司组织体检,郑洁却查出已经怀了孕。郑洁苦恼了,尽管电话那边,老公开心地如同中了五百万大奖。

挂下电话,郑洁想起下午总经理和她的谈话,难过地坐在办公室里,没有一点回家的心情。

要职位还是要孩子,由你决定。但是你知道的,只有你等职位,职位可不会等你。

要位子还是要孩子?郑洁一遍遍地问自己,却还是难以抉择。她觉得,这个问题成了她人生中最大的难题。

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其实,郑洁的故事很有代表性,太多的大龄女性正在面临着这样的困惑:要高薪高职?还是要家庭孩子?

选择生孩子的女人这样说

生儿育女,天经地义,与工作相比,不值一提。 无论经济基础好还是不好,反正要完成生命的延续,为人类的发展延续事业尽一份力。

工作没了可以再找,错过了最佳生育年龄,等钱赚足了,想要孩子了,却发现自己已经没有这个能力了,那将是多么遗憾的一件事啊,守着万贯家产孤独终老是一件非常恐怖的事情。

选择保位子的女人这样说

人要为自己生活。要坚持自己的梦想与追求。自己辛辛苦苦多年好不容易打下的江山,怎么能够因为孩子而拱手让人?一旦有了孩子,自己今后的人生都要围着他转,哪里还有人生乐趣可言?年轻时就应该把握好自己的生活质量。

退一步来说,如果经济得不到保障,即使有了孩子,又能给他什么呢?所以还得西宁哪里治癫痫#!好努力工作,等到一切都成熟时,再计划生不生孩子吧。

生孩子PK保位子

人们常说,做人难,做女人更难,做一名现代职场女性难上加难。按照中国人的传统观念,妻子就是该在家相夫教子的,可是现代社会的女性受过知识的洗礼,大多都走入职场,有了自己的事业与追求。人事纷扰,家务拖累,角色错位 走出家庭的女性面临着家庭与社会双重角色的挑战。社会的变化给她们带来了新的机会,带来了成功。可是也给她们带来了更多的压力。这种压力来自于社会及男性世界,也来自家庭。

她们委屈自己做一名全职家庭主妇,便对不起自己多年所学,也容易和社会脱轨,甚至得到被丈夫遗弃的下场;她们想做一名职业的女性,但是到了事业的冲锋阶段,家庭却告诉她,应该履行生儿育女的责任。面临这种难以权衡的选择时候,女人纠结了,痛苦了。

生孩子不忘保位子

事实上,家庭、事业对女人来说,哪个最武汉哪家医院治癫痫病重要?一旦无法兼顾,女人最明智的选择是什么?这些问题是没有标准答案。无论何种选择,能够做到不后悔的便是良策。

升职空间无极限,等升职就像等公交,等待的时间越长,付出的越多,越不舍得放弃。但是,只有知道自己手中有票,车一定会来,来了自己一定能上,等才是明智的选择。而工作能力就像手中的车票,只要手中有票,车总会来,来了总有机会上,又何必急于一时一地呢?

同样地,生孩子并不是内急这种刻不容缓的事情,不在乎等个半年一载的。只要不是意外 中彩 ,尽可以做好规划,安排好时间 计划生育 。

所以,只要权衡好哪一项对当前的自己更重要一些,尽全力去做好它,总有一天你会收获另一件人生喜事,一切都只是早晚问题。

鱼与熊掌能够兼得

通过合理的职业规划,职场大龄女性完全可以孩子工作两不误。

生娃前的准备工作:

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工作方面:

1、首先,应当确认在职场中对孕期员工的相关福利,比如:生育险、产检假、产假。

2、一旦公司给员工缴纳了生育险,孕期员工在产后申请相关费用报销即可;若公司没有给员工缴纳生育险,则需要问清在职公司的孕期薪资发放政策。

3、充分享受公司应给予孕期员工福利;产检假。

4、预产期15天孕期员工方可向公司提出产假,但需要注意,休假前,应将手中负责的工作向同事、领导妥善交接。

生活准备:

1、在准备怀孕前,应做好全面的孕前检查,掌握备孕常识。

2、办理宝宝的准生证。

3、怀孕后及时到院建档。

4、了解分娩及新生儿护理尝试。

5、与家人协商坐月子的方案。

6、准备待产包。

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